Diensten

Hier vind je mijn HR diensten in één overzicht. Klik door naar de dienst die past bij jouw vraag. Of je nu structureel HR ondersteuning zoekt, af en toe wilt sparren of een groter HR vraagstuk wilt aanpakken, je krijgt een praktische aanpak met duidelijke stappen. Zo weet je wat er nodig is en kun je verder met wat echt belangrijk is.

HR abonnement

Met een HR abonnement heb je regelmatige HR ondersteuning, zonder dat je elke keer opnieuw hoeft te schakelen. We plannen vaste contactmomenten en houden samen overzicht op wat er speelt. Je kunt vragen verzamelen en tussendoor kort afstemmen als dat nodig is. Dit past goed als je HR structureel wilt aanpakken, maar geen eigen HR afdeling hebt. Je krijgt rust, duidelijkheid en een sparringpartner die meedenkt in jouw situatie.

Coaching voor HR-professionals

Deze coaching is voor iedereen met een HR rol die wil sparren over het vak en de praktijk. Bijvoorbeeld als je tegen lastige gesprekken aanloopt, twijfelt over je aanpak, prioriteiten wilt stellen of wilt groeien in je rol. We kijken samen naar de situatie, naar wat er speelt in de organisatie en naar wat jij nodig hebt om stevig te staan. Je krijgt overzicht, praktische tips en een aanpak die past bij jouw situatie en rol.

HR strippenkaart

De HR strippenkaart is flexibel en handig als je af en toe HR ondersteuning nodig hebt. Je koopt vooraf uren en zet die in wanneer er vragen spelen, bijvoorbeeld bij een lastige situatie, een document dat je wilt laten checken of als je even wilt sparren. Je plant zelf momenten in en bepaalt waar we de tijd aan besteden. Dit past goed als je geen vaste frequentie nodig hebt, maar wel snel wilt kunnen schakelen.

HR advies voor medewerkers

Soms wil je als medewerker even onafhankelijk advies over werk en welzijn. Bijvoorbeeld bij ziekte, zwangerschap, spanningen op het werk, een dreigend conflict of afspraken rondom een vertrek met wederzijds goedvinden. In losse gesprekken kijk ik met je mee vanuit HR perspectief. Ik leg uit wat gebruikelijk is, help je je opties te verkennen en denk mee over een haalbare volgende stap. Je hoeft het niet alleen uit te zoeken, maar je houdt wel zelf de regie.

HR projecten

HR projecten zijn voor vraagstukken die meer vragen dan één gesprek en waarbij je echt iets wilt neerzetten. Denk aan het opstellen of vernieuwen van beleid, het maken van een personeelshandboek, het verbeteren van processen of tijdelijke extra HR capaciteit. We starten met een intake, maken een duidelijke aanpak en werken toe naar een concreet resultaat. Praktisch, overzichtelijk en zo ingericht dat jullie er daarna zelf mee verder kunnen.

Werkwijze in 3 stappen Inge Oortwijn - Icon

1.

Intake

We verhelderen je vraag, het gewenste resultaat en de context.
We bespreken rollen, planning en randvoorwaarden zodat iedereen weet wat te verwachten.

2.

Aanpak

Ik werk een praktische route uit met duidelijke mijlpalen.
Je ziet per stap wat nodig is, wie betrokken is en hoeveel tijd we inschatten.

3.

Uitvoering

We verhelderen je vraag, het gewenste resultaat en de context.
We bespreken rollen, planning en randvoorwaarden zodat iedereen weet wat te verwachten.

Inge Oortwijn

Inge coacht mij nu een tijdje op verschillende HR-onderwerpen en ik ben erg tevreden! Ze is vriendelijk, geïnteresseerd en luistert goed naar mijn behoeften. Haar uitgebreide HR-kennis is indrukwekkend en helpt mij echt verder. Het is fijn om met haar samen te werken en zo veel van haar te leren!

– Lynn, MyOffice

Inge is heel deskundig en je merkt dat ze al heel wat jaren ervaring heeft binnen HR. Inge reageert snel, is eerlijk, denkt met je mee en legt zaken helder en duidelijk uit. Daarnaast is het een prettig persoon in de omgang en dat is heel fijn als het om HR kwesties gaat ;) Ik raad Inge daarom zeer aan!

– Ilona

Inge is een erg kundige dame met verstand van HR zaken! Een aanrader.

– Robin