Hr advies voor medewerkers
Soms heb je als medewerker een vraag over je werk of je situatie, maar voelt het niet veilig of prettig om die direct bij je werkgever neer te leggen. Of je wilt eerst onafhankelijk advies, zonder meteen een jurist of specialist in te schakelen. In dat soort situaties kun je bij mij terecht voor persoonlijk advies over jouw werk en positie als medewerker.
Ik kijk met je mee vanuit een neutrale rol, leg uit wat je rechten en plichten zijn als werknemer en denk met je mee over wat een verstandige volgende stap kan zijn. Het belang van jou als medewerker staat daarbij voorop.
Voor wie is dit advies voor medewerkers bedoeld?
Dit aanbod is bedoeld voor medewerkers die vragen hebben over werk en welzijn en daar onafhankelijk advies bij willen. Bijvoorbeeld:
- Je bent (langdurig) ziek en wilt weten wat je van je werkgever mag verwachten en welke stappen er in een re-integratietraject horen
- Je wilt weten wat er op je afkomt nu je ziek bent en welke rechten en plichten je hebt als werknemer
- Je bent zwanger en wilt duidelijkheid over je rechten en plichten rondom zwangerschap, verlof en werk
- Je dreigt in een conflict of arbeidsconflict te komen met je werkgever en wilt weten wat je het beste kunt doen
- Je wilt dat iemand met je meekijkt naar afspraken rondom een vertrek met wederzijds goedvinden of een vaststellingsovereenkomst
- Je ervaart spanning in de samenwerking of communicatie en wilt daarover met iemand spreken die het werkveld en de praktijk op de werkvloer kent
Het gaat om vragen rondom werk en welzijn, waarbij je behoefte hebt aan iemand die met je meekijkt, uitlegt wat gebruikelijk is en eerlijk advies geeft.
Wat ik wel en niet doe in advies voor medewerkers
Ik ben geen coach, jurist of therapeut. Wel denk ik met je mee over je situatie en geef ik eerlijk advies. Ik leg uit welke stappen gebruikelijk zijn vanuit het perspectief van werkgever en werknemer, en ik vertaal wat je werkgever bedoelt naar wat dat in de praktijk voor jou betekent. Ik kijk mee naar brieven, voorstellen, vertrekregelingen of een vaststellingsovereenkomst en stel kritische vragen. Ook kan ik je ondersteunen bij re integratie of terugkeer na ziekte, of tijdens de ziekteperiode. Daarnaast help ik bij gesprekken over samenwerking, communicatie en lastige situaties op het werk. Waar nodig adviseer ik je altijd wanneer het wél verstandig is om een jurist, vertrouwenspersoon of andere specialist in te schakelen.
Hoe werkt advies voor medewerkers?
We starten altijd met een telefonische intake van ongeveer 15 minuten. Deze is vrijblijvend en bedoeld om te kijken of ik iets voor je kan betekenen. Op basis daarvan plannen we een afspraak. Dat kan online of op locatie, afhankelijk van wat jij prettig vindt en wat de situatie vraagt. In principe gaat het om losse gesprekken waarin ik met je meedenk, je situatie verhelder en advies geef. Soms is één gesprek voldoende, soms is een vervolgafspraak handig. Dat stemmen we samen af.
Je krijgt iemand tegenover je die zowel de kant van de werkgever als die van de medewerker kent en daardoor goed kan vertalen, uitleggen en adviseren.
Tarief voor advies voor medewerkers
- Uurtarief: €85 per uur (Bij particuliere betalingen reken ik geen btw)
- Op locaties buiten een straal van 10 kilometer rondom Zwolle reken ik een vaste reiskostenvergoeding van €30 per afspraak
- Betaling verloopt in overleg, bijvoorbeeld per factuur na afloop van het gesprek
Je kunt altijd met je werkgever bespreken of de kosten (gedeeltelijk) vergoed kunnen worden. Als de werkgever betaalt, wordt de factuur op naam van de organisatie gezet.
Wat je van mij mag verwachten in een adviesgesprek
Je krijgt een neutrale gesprekspartner die jouw belang als medewerker serieus neemt. Ik luister, vraag door en help je om de situatie samen te ontrafelen. Je krijgt heldere uitleg over wat gebruikelijk is in jouw situatie en praktisch advies waar je direct iets mee kunt. Er is ruimte om je verhaal te doen, zonder oordeel. En ik ben eerlijk als iets niet realistisch is, of als een andere route beter past. Je staat er niet alleen voor. Soms helpt het al enorm als iemand even met je meekijkt en woorden geeft aan wat je voelt en ziet. Dat is precies wat ik in deze gesprekken doe.
